凝心聚力促就业 精准施策助启航——艺术设计与创意学院召开2026届毕业生就业工作推进会

撰稿人：徐翔 一审一校：张引 二审二校：钟代琴 三审三校：刘畅

为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准对接艺术设计领域就业市场需求，10月28日，艺术设计与创意学院在北苑融创楼B205会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，就当前面临的就业形势、就业困难以及近期工作重点进行通报和安排，共同为毕业生高质量就业谋策布局。创艺学院党总支书记徐翔主持会议并作工作安排，学院院长刘畅提出工作要求，党总支副书记钟代琴和全体教职工参加会议。

会议伊始，徐翔书记向大家传达了学校2026届毕业生就业工作会议精神，并对当前就业形势进行了深入剖析，作出工作部署。刘畅院长作出工作安排并提出工作要求。

会议指出，当前受艺术设计行业整体影响，大部分用人单位校招需求紧缩，在“人岗匹配难、渠道拓展难”“两难”困境下，毕业生如何在短时间内通过提高就业竞争力获得就业机会的矛盾比较突出；部分报考专升本学生存在“报考不理性、目标不切实”的“两不”倾向，为能否顺利“上岸”埋下隐患；同时，个别班级在具体就业推进中还存在“指导时机滞后、协同机制不足、观念与现实脱节”的“三脱节”现象。但是，虽面临校招场次缩减、部分传统岗位需求收紧的挑战，数字媒体艺术、视觉传达设计等细分领域仍蕴含机遇——随着5G、人工智能技术发展，短剧、短视频兴起，游戏美术、影视特效等数字艺术岗位需求有增多趋势，网络电商对视频剪辑岗位有一定需求。

在工作部署环节，会议明确构建"全员、全程、全方位"就业协同机制，强调就业工作“人人有责、人人参与”。实施就业工作"一把手工程"，联动专任教师与辅导员形成工作合力，需每月与学生深度沟通并联动家庭推进就业 。会议强调，要将专业教学与行业需求紧密对接，鼓励专任教师结合数字艺术、文创设计、视频剪辑等热门领域，指导学生补齐技能短板。

针对具体服务举措，会议作出三项重点安排。一是强化就业能力提升，引导学生抓住校园秋季招聘"黄金期"，规范简历与作品集制作，优先参与对口实习并量化成果，以适配市场对应用型人才的需求 。二是深化精准帮扶，对家庭困难、就业困难学生实行"一人一策""一人一档"，通过就业帮扶行动，提供定制化岗位推荐。三是筑牢风险防线，明确签约流程红线，提醒师生警惕收费陷阱、霸王条款等求职风险。

会议指出，就业质量是检验办学成效的"压舱石"，全院需以"温情服务+专业指导"破解就业难题。下一步，学院将持续开展访企拓岗行动，深化与设计公司、家具企业、文创企业、电商企业、动画企业以及行业商会的合作，拓展浙江、广东相关企业，同时通过小型双选会、行业讲座等形式拓宽就业渠道。

创艺学院毕业生就业工作推进会的召开，为学院2026届毕业生就业工作明确了方向、压实了责任。学院将凝聚全院力量，群策群力，为推进学院就业工作顺利开展、助力2025届毕业生找到理想工作而不懈努力。